Norrbom Vinding engagerer sig i den verden, som omgiver os.

Med HR-jura som arbejdsfelt er det naturligt at tænke i samfundsansvar.

For os starter det hos os selv. Glade medarbejdere giver glade samfundsborgere med overskud til at give. Derfor vægter vi et godt arbejdsmiljø utroligt højt. Vi viser hinanden omsorg og har en familiepolitik, der giver plads også til småbørnsfamilien og i privatsfæren. Og vi har en karrierepolitik, der succesfuldt indebærer, at vi har lige mange kvindelige og mandlige partnere.

Når vi – uundgåeligt – står i en situation, hvor Norrbom Vindings og en medarbejders veje må skilles, tager vi ansvar og hjælper videre med konkrete initiativer.

På den miljømæssige front planlægger vi indførelse af grøn it i starten af 2010.

FN’s Global Compact er vi i en proces med at tilslutte os.

Vi har altid støttet en række velgørende foreninger og organisationer med økonomiske bidrag. I 2008 valgte vi at målrette vores engagement og koble det med vores viden om HR-jura ved at koncentrere indsatsen hos Læger uden Grænser.

Norrbom Vinding hjælper Læger uden Grænser ved at rådgive om de arbejds- og ansættelsesretlige problemstillinger, organisationen støder på, når den administrerer sit korps af medarbejdere.

Læger uden Grænser er en privat international humanitær organisation, som er upartisk og neutral. Organisationen opererer ved at sende sundheds- og logistikmedarbejdere til verdens brændpunkter, hvor de yder medicinsk nødhjælp til ofre for konflikter og katastrofer uanset race, religion, tro eller politisk tilhørsforhold.

Vil du vide mere om Læger uden Grænser? Så klik her.