Som tidligere omtalt her på hjemmesiden verserer der ved EU-Domstolen en sag om, hvorvidt de kommunale tyske arbejdsmarkedspensionsordninger i et vist omfang var omfattet af udbudsreglerne, og derfor skulle have været sendt i offentligt udbud. EU-Domstolens generaladvokat fandt i en udtalelse tidligere på året, at pensionsordningerne var omfattet af udbudsreglerne, men at EU-Kommissionen – der havde anlagt sagen mod Tyskland – ikke havde ført bevis for, at udbudsreglerne faktisk var overtrådt.

 

Nu er der faldet endelig dom i sagen. EU-Domstolen har erklæret sig enig i, at pensionsordningerne var omfattet af udbudsreglerne. Domstolen fandt videre – i modsætning til generaladvokaten – at kommissionen havde løftet bevisbyrden for, at de tyske kommuner faktisk havde overtrådt udbudsreglerne. De tyske kommuner skulle derfor have sendt valget af pensionsleverandør i offentligt udbud efter udbudsreglerne.

 

Der er en række forskelle på den tyske ordning, som sagen omhandlede, sammenlignet med de danske offentlige pensionsordninger, men sagens udfald kan få betydning også for de danske pensionsordninger på det offentlige område, da overenskomstparternes valg af pensionsleverandør ikke har været sendt i udbud.

 

Den danske beskæftigelsesminister har i en pressemeddelelse udtalt, at ministeriet vil analysere dommen nærmere sammen med arbejdsmarkedets parter.

 

Norrbom Vinding følger naturligvis op på, hvad der måtte komme af initiativer fremadrettet i såvel Tyskland som Danmark.