Mange persondataretlige problemstillinger tager afsæt i forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er derfor vigtigt, at arbejdsgiver kender sine rettigheder og begrænsninger, når det kommer til indsamling og behandling af persondata. En korrekt håndtering af medarbejdernes personoplysninger bidrager nemlig til at sikre en solid og gnidningsfri relation.
Den elektroniske udvikling og udbredelsen af sociale netværk som Facebook stiller samtidig arbejdsgiver over for nye udfordringer i forhold til persondataretten.
Norrbom Vinding har ekspertisen inden for alle områder af persondataretten. Vi rådgiver blandt andet om:
- Udarbejdelse af persondatapolitik
- Overvågning og kontrol af medarbejdere (e-mail, internet, tv-overvågning mv.)
- Anmeldelser af personaleadministration til Datatilsynet
- Overførsel af personoplysninger i koncernforhold, herunder outsourcing og overførsler til tredjelande
- Binding Corporate Rules (BCR)
- Whistleblower-systemer
- Sociale medier og den persondataretlige regulering
- Forberedelse og bistand ved inspektioner fra Datatilsynet
- Iagttagelse af oplysningspligt og håndtering af indsigtsbegæringer
- Bistand ved klagesager ved Datatilsynet mv.
- Generel persondataretlig rådgivning