Ud fra et ønske om såvel at kunne fastholde og rekruttere medarbejdere og kandidater som at kunne motivere og fremme medarbejdernes arbejdsindsats er det i tiltagende omfang blevet vigtigt at sammensætte den rigtige lønpakke for medarbejderne.

Løn er derfor i dag ofte sammensat af mange forskellige elementer. I konsekvens heraf er rådgivningsbehovet voksende, dels i forhold til fastlæggelse af de forskellige lønelementer, dels i skattemæssig sammenhæng.

Vi rådgiver om:

• Sammensætning af individuel lønpakke
• Alle former for personalegoder
• Udarbejdelse, implementering og håndtering af fleksible lønpakker (fleksløn)
• Bonusprogrammer og andre incitamentsordninger
• Medarbejderaktie- og medarbejderobligationsordninger
• Aktie- og aktieoptionsprogrammer
• Alle skatteretlige forhold af betydning for lønnens sammensætning og de enkelte lønelementer, herunder skatteretlig optimering af lønnens nettoværdi